30% disinvestment in BSNL?

बीएसएनएल में 30% विनिवेश?
नई दिल्ली: वित्त मंत्री प्रणव मुखर्जी की विनिवेश-2010-11 के लिए राजस्व संबंधित ज्यादातर सबूत है कि सरकार गंभीरता से बीएसएनएल, और 88,000 करोड़ रुपये मूल्य की संपत्ति के साथ एक कंपनी के रूप में ज्यादा के रूप में 30% का विनिवेश है मूल्यांकन के साथ दूरसंचार से आने की संभावना है एक रुपए का कारोबार 35,000 करोड़ रुपये है.

यह एक तीन-10% से निवेश की सीमा में वृद्धि गुना पहले का प्रस्ताव है, जो बीएसएनएल की यूनियनों और कार्यकारी संगठनों द्वारा विरोध किया गया है. यूनियनों अब आगे की विनिवेश प्रक्रिया के पुनरुद्धार और एक जोड़ी के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाओं के माध्यम से 1 लाख कर्मचारियों को रिटायर प्रस्ताव के बारे में उत्तेजित हो जाएगा. बीएसएनएल के 90 करोड़ उपभोक्ताओं, 300.000 कर्मचारियों, भारत का सबसे बड़ा 750.000 किमी ऑप्टिक फाइबर केबल नेटवर्क और करीब 40,000 टॉवर है.

बीएसएनएल ने राजस्व और मुनाफे में पिछले कुछ वर्षों के लिए एक गंभीर गिरावट दुख गया है. अपनी वित्तीय स्थिति इतनी गंभीर है कि प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने जनवरी 2010 में एक समीक्षा के लिए बुलाया गया. सिंह ने निर्देश दिया कि एक तीन सदस्यीय समिति गठित की है, जो एक महीने के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत की जानी चाहिए. समिति, टेक्नोक्रेट सैम पित्रोदा की अध्यक्षता में तीन बैठकें आयोजित करने और दूरसंचार विभाग के भीतर चर्चा की एक श्रृंखला के बाद, और सलाहकारों के साथ, वकील, निवेश बैंकरों और अन्य हितधारकों, जन्म दिया है कुछ ध्यान से प्रधानमंत्री को सिफारिशें तैयार की जाती.

सबसे महत्वपूर्ण चरण में 30% विनिवेश के बाद भी शामिल है मौलिक परिवर्तन को एक भारतीय और एक रणनीतिक निवेशक आईपीओ के माध्यम से उद्यम मूल्य में वृद्धि किए गए हैं. जमा की गई रकम में से 10% से सरकार को वापस कर दिया जाएगा, और 20% कर्मचारी वीआरएस, विस्तार और कार्यों के लिए इस्तेमाल किया जाएगा. इसके अलावा विनिवेश भी तीन साल में एक विस्तृत कार्य निष्पादन की समीक्षा करने के बाद विचार किया जाएगा.

समिति, जो बैंकर दीपक पारिख और सदस्य के रूप में दूरसंचार विभाग के सचिव पी जे थॉमस है की सिफारिश की है कि वरिष्ठ अधिकारी और प्रबंधन दल की गुणवत्ता में तेजी से परिवर्तन की जरूरत है. यह चाहती है कि बीएसएनएल प्रबंधन के उच्च स्तर के लिए बाजार दर पर सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को रोजगार. आंतरिक उम्मीदवारों को समान अवसर दिए जाने चाहिए, लेकिन नहीं अधिमान्य उपचार. ToI पहले अपने फ़रवरी 1 संस्करण में नेतृत्व बीएसएनएल नाक में दम कर मुद्दों और बाहर बाहरी प्रतिभाओं की तलाश की जरूरत रिपोर्ट था.

समिति सामरिक दृष्टि और स्थिति के साथ निजी क्षेत्र से एक प्रतिष्ठित व्यक्ति आ सिफारिश करने के अध्यक्ष के रूप में बाहरी वातावरण के साथ इंटरफेस को शेयरधारक मूल्य पर ध्यान केंद्रित. प्रबंध निदेशक के अलग स्थानों और मुख्य कार्यकारी अधिकारी डोमेन विशेषज्ञता के साथ नियुक्त किया जाना चाहिए, स्वायत्तता के साथ दिन का प्रबंधन करने के लिए दिन के आपरेशनों.